Гари Хейс

Опытный международный специалист по кадрам с огромным опытом работы в качестве линейного руководителя, специалиста функциональных подразделений бизнеса и члена наблюдательных советов.

  • Родился в Лондоне, но большую часть жизни прожил в Нидерландах. У Гари Хейса техническое образование – степени Бакалавра наук по химии и Доктора наук по физике
  • Он начал свою карьеру в компании Shell с работы в научно-исследовательском центре в Амстердаме и через несколько лет работы техническим специалистом возглавил работу разных научно-исследовательских подразделений.
  • После этого Гари Хейс работал в основном в области управления кадрами, но, несмотря на это, он также периодически был линейным руководителем и специалистом функциональных подразделений бизнеса
  • Будучи международным специалистом по кадрам, Гари 6 лет работал международным менеджером по кадрам в Shell Chemicals и менеджером по найму выпускников ВУЗов по всей Европе
  • Гари занимал следующие должности, будучи специалистом функциональных подразделений бизнеса и линейным руководителем: менеджер по технологиям (100 человек) и Глава/Генеральный директор сразу трех Центров технологий Shell: в Амстердаме (1200 человек), Лувен-ля-Нёве в Бельгии (200 человек) и Сингапуре (20 человек).
  • Последней должностью Гари в компании Shell была должность Вице-президента по стратегии и Вице-президента по кадрам сети Единых центров обслуживания Shell, численность которой выросла с 1500 до 9000 человек; в этой должности, ему приходилось выступать в роли специалиста по кадра и выполнять функциональные обязанности, руководя при этом работой 100 специалистов по кадрам из 10 стран
  • После ухода из Shell Гари Хейс был Директором по кадровому развитию в Fonterra, молочному кооперативу и самой крупной новозеландской компании (закрытие европейской штаба-квартиры в Гамбурге и открытие штаб-квартиры в Амстердаме с практически полностью обновленным штатом сотрудников). A также, занимал пост Заместителя Вице-президента по персоналу и организационному развитию в одной из огромной нефтяной компании России в Москве, ТНК-ВР. Последние два Гари находился в Казахстане, в качестве Генерального Директора Корпоративного Университета Фонда национального состояния РК.
  • В то же время Гари консультировал TNT Post (консультация совета проф.союзов/работников по планам реорганизации Руководства), Европейское Космическое Агентство (управление кадровым потенциалом), Allianz Global Investors (управление кадровым потенциалом), Eataly — итальянская сеть ресторанов (кадровый аудит), Сибур – крупнейшая нефтехимическая компания России.
  • Помимо работы в этой компании Гари Хейс принимает активное участие (на добровольной основе) в жизни Надзирательных советов разных фондов, а также был консультантом ряда других, менее крупных заказчиков
  • Гари свободно говорит на голландском и английском языках; знание русского языка на среднем уровне
  • Области специализации: глобализация, процесс изменений, управление развитием сотрудников, лидерство, коучинг/наставничество, создание организационных структур, глобальные и виртуальные организации, уважение различий и использование возможностей реализации, консультирование и ведение мероприятий, иностранные сотрудники, организации и культура, технологические организации, единые центры обслуживания, сервисы; корпоративные университеты.
  • Оглядываясь на профессиональную карьеру Гари, можно сделать вывод, что он работал в весьма независимых друг от друга областях в Shell (и не только), что давало ему свободу действий и требовало минимальной организационной поддержки. Также он неоднократно продемонстрировал на практике умение с легкостью переключаться со стратегических задач на тактические и практические, и обратно