Gary Hays

Ervaren internationale HRM-professional met uitgebreide ervaring op het gebied van lijn- en business-management en Raad van Commissarissen.

  • Gary is geboren in Londen, maar heeft een groot deel van zijn leven in Nederland doorgebracht. Hij heeft een technische achtergrond en beschikt over een Bachelor of Science in scheikunde en een PhD (doctoraal) in de natuurkunde
  • Hij begon bij Shell in het onderzoekscentrum te Amsterdam. Na de eerste paar jaar in een technische functie te hebben gewerkt, leidde hij daarna verschillende R&D-groepen
  • Hoewel het grootste deel van zijn carrière zich vervolgens binnen de HRM afspeelde, heeft hij ook een aantal lijn- en business functies vervuld, daarbij steeds heen en weer bewegend tussen HRM en business
  • De internationale HRM-functies omvatten: Wereldwijd HRM manager bij Shell Chemicals gedurende zes jaar en senior graduate recruitment manager binnen Europa
  • Lijn- en businessfuncties omvatten:  Technologie Manager (100 personen) en een functie als Hoofd/Algemeen Directeur (Bestuurder)van gelijktijdig drie technologische centra van Shell: Amsterdam (1200 mensen), Louvain-la-Neuve België (200 personen) en Singapore (20 personen)
  • In zijn laatste functie bij Shell als Vice President Strategie en Vice President HRM voor het shared servicenetwerk van Shell combineerde Gary HRM met business, groeide het aantal arbeidsplaatsen van 1500 tot 9000 en gaf hij leiding aan 100 HRM-medewerkers in 10 landen
  • Na zijn vertrek bij Shell werkte Gary als HRM-directeur voor Fonterra, de grootste onderneming van Nieuw-Zeeland, een zuivel-veehoudercoöperatie. Hij sloot het Europese hoofdkantoor in Hamburg en heropende het met bijna allemaal nieuwe medewerkers in Amsterdam. Daarna was hij in Moskou werkend voor een van Ruslands grootste olie- en gasmaatschappijen als Deputy Vice President HRM en organisatieontwikkeling. In de afgelopen twee jaar werkte en woonde Gary in Kazachstan als Algemeen Directeur van de Sovereign Wealth Fund Corporatieve Universiteit.
  • Ertussen deze banen was Gary adviseur bij TNT Post (adviseren vakbonden / ondernemingsraad over reorganisatieplannen van het management), en werkte bij het European Space Agency (talentmanagement), Allianz Global Investors, Frankfurt (talentmanagement), Eataly, het Italiaanse restaurantketen (HR audit) en Sibur, de grootste chemischebedrijf in Rusland.
  • Buiten het werk Gary is een actief lid geweest van een aantal (onbetaalde) Raden van Commissarissen van stichtingen, terwijl hij op hetzelfde moment een aantal kleinere adviesopdrachten uitvoert
  • Gary spreekt vloeiend Engels en Nederlands en beschikt over basiskennis van het Russisch
  • Specialiteiten: globalisering; veranderingsprocessen;  talent; coaching en mentorschap; ontwerpen en opbouwen van organisaties; opbouwen van wereldwijde en virtuele organisaties; diversiteit & inclusie; consultancy & faciliteren; internationale arbeidskrachten, organisaties & cultuur; technologische organisaties; shared servicecentra; service-organisaties
  • Momentopname: was binnen Shell en daarna werkzaam binnen tamelijk onafhankelijke gebieden. Dit bood onafhankelijkheid van actie en minimale institutionele ondersteuning. Veelvuldig aangetoond dat hij gemakkelijk kan schakelen tussen strategisch, tactisch en hands-on